原公告的获取招标文件结束日期：(略)，更正为：(略)。

评审内容调整

（一）招标文件P**页“商务部分--客户评价（8分）。评审标准：……每提供一份得1分，本项最高得8分，同一项目不同年份的合同按一份评价计算，不重复计算分数……。”修改为：“商务部分--客户评价（9分）。评审标准：……每提供一份得1分，本项最高得9分，同一项目不同年份的合同按一份评价计算，不重复计算分数……。”

（二）招标文件P**页“技术部分--项目管理人员(分项主管)配备情况（**分）。评审标准：……4.保洁主管：（4分）（1）具有2年以上保洁(卫生)工作经验的得1分；（2)大专以上学历，得1分；（3）具有人力资源和社会保障部门颁发的清洁管理师中级或以上职称证书的，得2分，初级证书得1分，无提供证书不得分。5.强电管理人员：（1分）具有2年以上从事强电管理工作经验，得1分。6.专业音控人员：（3分）（1）具有1年以上音控工作经验的得1分；（2）本科或以上学历，得1分。（3）具有国家人社部门颁发的电子或计算机类职称证书的，得1分，无提供证书不得分。）注：1.人员学历证明需提供身份证扫描件、学历证书扫描件并加盖投标人公章。2.人员证书除提供证书扫描件外，技能证书需提供“技能人才评价证书全国联网查询系统”（网址：zscx.(略)或jndj.(略)）的查询截图，职称证书需提供全国职称评审信息查询（试运行）（网址：https://www.(略)/portal/service_catalog/cert/zcpszscx?pfaId=**(略)1）的查询截图，不提供不得分。3.社保证明材料需提供投标截止日期前6个月内任意1个月，持证人员在投标人所在单位缴纳社保的证明材料复印件并加盖投标人公章。否则不得分。”修改为：“技术部分--项目管理人员(分项主管)配备情况（**分）。评审标准：……4.保洁主管：（2分）（1）具有2年以上保洁(卫生)工作经验的得1分；（2）大专以上学历，得1分。5.强电管理人员：（2分）（1）具有2年以上从事强电管理工作经验，得1分;（2）大专以上学历，得1分。6.专业音控人员：（3分）（1）具有1年以上音控工作经验的得1分；（2）大专以上学历，得1分。（3）具有国家人社部门颁发的计算机类职称证书的，得1分，无提供证书不得分。注：1.相关工作经验提供由投标人出具的声明文件并加盖投标人公章(声明内容应包含该人员从事对应工作内容的起止时间及所负责的工作内容)。2.人员学历证明需提供身份证扫描件、学历证书扫描件并加盖投标人公章。3.人员证书除提供证书扫描件外，技能证书需提供“技能人才评价证书全国联网查询系统”（网址：zscx.(略)或jndj.(略)）的查询截图，职称证书需提供全国职称评审信息查询（试运行）（网址：https://www.(略)/portal/service_catalog/cert/zcpszscx?pfaId=**(略)1）的查询截图，不提供不得分。4.社保证明材料需提供投标截止日期前6个月内任意1个月，持证人员在投标人所在单位缴纳社保的证明材料复印件并加盖投标人公章。否则不得分。）”

2.无其他补充内容